“培養、選拔任用班組長時，什么(me)樣的情況屬(shu)于徇(xun)私舞(wu)弊(bi)？不(bu)按規定執(zhi)行工(gong)資(zi)獎(jiang)金(jin)分配方(fang)案，會(hui)受到什么(me)樣的處理？……類似這樣的‘微腐敗’風險，如(ru)今都有了(le)(le)明確細致的界定！”古(gu)城煤礦采煤一(yi)工(gong)區(qu)黨支部書記王守(shou)強說，“按照防控(kong)預(yu)控(kong)‘微腐敗’工(gong)作(zuo)規范(fan)，讓(rang)我們基層工(gong)區(qu)知(zhi)道了(le)(le)該(gai)做什么(me)、不(bu)該(gai)做什么(me)，就不(bu)會(hui)觸碰(peng)紅(hong)線、受到問責。”
為了推(tui)進全面從嚴(yan)治黨向(xiang)基層(ceng)延伸，古城煤礦(kuang)不斷推(tui)進制度創(chuang)新和(he)實踐創(chuang)新，在對(dui)(dui)礦(kuang)井權(quan)利運行(xing)的重點領域、關鍵環(huan)節進行(xing)風(feng)險(xian)點梳理排查中，找出(chu)班組建設(she)、薪酬分(fen)配(pei)、招標采購(gou)、工(gong)(gong)程(cheng)建設(she)等方面“微(wei)腐敗”風(feng)險(xian)點10大類30條(tiao)，對(dui)(dui)這些(xie)風(feng)險(xian)點逐一(yi)分(fen)析研(yan)究，逐條(tiao)制定(ding)防(fang)(fang)控預(yu)控措(cuo)施，并根據《中國共產(chan)黨紀律處分(fen)條(tiao)例》和(he)《臨礦(kuang)集團員工(gong)(gong)處罰條(tiao)例》制定(ding)問責處理辦(ban)法，形成(cheng)了一(yi)套針(zhen)對(dui)(dui)科室（區(qu)隊(dui)）“微(wei)腐敗”治理規范化(hua)、制度化(hua)的預(yu)防(fang)(fang)防(fang)(fang)控機制。
隨(sui)著“微(wei)腐敗(bai)”專項整(zheng)治和“微(wei)腐敗(bai)”回頭看活動(dong)的(de)縱深開展，古(gu)城煤礦不斷總結經驗，把預防防控(kong)工作做在前(qian)面、抓(zhua)早(zao)抓(zhua)小，不斷加強(qiang)“微(wei)腐敗(bai)”風險防控(kong)建(jian)設，重(zhong)點形成了對基(ji)層“微(wei)腐敗(bai)”問題全(quan)方位、全(quan)過(guo)程、全(quan)覆蓋的(de)監(jian)督、約束、問責(ze)機制(zhi)(zhi)，營造了礦區“崇廉(lian)尚實、干凈(jing)干事(shi)”的(de)廉(lian)潔氛圍，為基(ji)層廉(lian)政建(jian)設提供了制(zhi)(zhi)度(du)保障(zhang)和理論支(zhi)撐。
