“今天(tian)掙了(le)1600分，算(suan)上其他的獎勵(li)今天(tian)能(neng)開450元(yuan)的工資(zi)......”在(zai)郭屯煤(mei)礦綜采一區(qu)區(qu)隊會議室內，一張班后工分明白表前，擠滿了(le)當班職工。
將區隊黨員干部(bu)涉權事項(xiang)進行(xing)“雙向公(gong)示(shi)”接受監督，是(shi)基層黨員干部(bu)涉權事項(xiang)公(gong)開制度的(de)重要環節(jie)，近(jin)年來，這(zhe)項(xiang)制度在(zai)礦上(shang)推行(xing)以來，通過報(bao)告、比(bi)對、核查、公(gong)示(shi)、說明、監督執紀6個(ge)環節(jie)約束基層干部(bu)的(de)微權力，這(zhe)項(xiang)制度的(de)落地不僅讓職工敞亮了(le)不少，也帶來了(le)實(shi)實(shi)在(zai)在(zai)的(de)獲(huo)得感。
“我們要(yao)求各(ge)工(gong)(gong)區(qu)（廠(chang)點）必須定期將工(gong)(gong)分(fen)劃分(fen)和工(gong)(gong)資(zi)分(fen)配等情況上墻公(gong)布，有(you)異議的就第一時間解決，讓職(zhi)工(gong)(gong)都看得清楚、想的明白(bai)、心里(li)亮堂，大伙干勁十足(zu)。”該礦黨總支(zhi)副書(shu)記、紀檢委(wei)員(yuan)徐曉華說。
“我(wo)們(men)用(yong)‘繡(xiu)花功夫、一針一線(xian)’抓(zhua)好基(ji)層微(wei)腐(fu)敗工(gong)作。為防止(zhi)基(ji)層黨員(yuan)干(gan)(gan)部(bu)通過偽造、虛報(bao)工(gong)資臺(tai)賬，套取利益的(de)“微(wei)腐(fu)敗”案(an)件發(fa)生，我(wo)們(men)成立內部(bu)巡(xun)查小組，采取職工(gong)座談、調(diao)查走(zou)訪(fang)、個別談話、發(fa)放(fang)調(diao)查問卷等方式(shi)，進行‘無(wu)縫隙’閉環巡(xun)查，利用(yong)不定(ding)時巡(xun)視‘回頭(tou)看’的(de)方式(shi)，加固了(le)(le)廉潔‘防火(huo)墻’，織密了(le)(le)礦區‘廉潔網’。對于查出問題的(de)領導(dao)干(gan)(gan)部(bu)，堅決從嚴從重處理絕不姑息，切(qie)實(shi)讓偷(tou)吃(chi)(chi)‘甜(tian)頭(tou)’的(de)干(gan)(gan)部(bu)吃(chi)(chi)盡(jin)‘苦(ku)頭(tou)’。菏(he)澤煤電公司紀委書記秦(qin)濤說。
“未開展(zhan)內(nei)部巡(xun)查(cha)之前，職工(gong)因(yin)為工(gong)分問題產(chan)生的分歧屢見不鮮(xian)，涉權(quan)事項(xiang)公開亮相后，我(wo)們工(gong)資每(mei)天(tian)看得清(qing)清(qing)楚楚、弄得明明白白，公平公正(zheng)了我(wo)們干活也(ye)有勁了”。該礦掘進一(yi)工(gong)區工(gong)長周波說。
程序環(huan)環(huan)相扣扎緊了基層微權力的籠子，把(ba)涉權事項“曬”出(chu)來，成(cheng)為該(gai)礦(kuang)整(zheng)治(zhi)基層“微腐敗”的有力舉(ju)措。該(gai)礦(kuang)還創(chuang)新使用互聯(lian)網監督方式，在(zai)區隊(dui)設立了“廉(lian)情(qing)快線”，直接將紀(ji)委書(shu)記的“二維碼”上墻公(gong)示，職工通過微信掃(sao)一掃(sao)就能(neng)直接舉(ju)報，讓(rang)區隊(dui)領導(dao)干部(bu)的權力在(zai)陽(yang)光下運行。
