今(jin)年(nian)以來，彭莊煤礦團委(wei)著力(li)發揮青(qing)年(nian)員工(gong)生力(li)軍作用(yong)，圍繞服(fu)務礦井安全(quan)生產和諧穩定大局,突出念好“學(xue)、安、智(zhi)、效、儉、家(jia)、善”七字訣，有效推動青(qing)年(nian)員工(gong)在(zai)奮斗中(zhong)蛻(tui)變、在(zai)歷練中(zhong)成才。
“學”字為源夯基礎，“黨史教育”抓提升
述(shu)往思來，向史而新。為發揮紅(hong)色文(wen)化的引領作用，該(gai)礦團(tuan)委組(zu)織(zhi)青年員工(gong)到(dao)張(zhang)營(ying)鎮敬老(lao)(lao)院(yuan)，共(gong)(gong)同(tong)聆聽退伍(wu)老(lao)(lao)人(ren)李榮良(liang)講述(shu)戰場上的故事(shi)，共(gong)(gong)憶難忘的烽火(huo)歲月(yue)，共(gong)(gong)話革命(ming)精神的傳承，并通(tong)過打(da)掃衛生、陪老(lao)(lao)人(ren)聊天、為老(lao)(lao)人(ren)測量血(xue)壓等(deng)實際行動賡續(xu)傳承紅(hong)色文(wen)化。他們還赴(fu)紅(hong)嫂(sao)紀(ji)念(nian)館和孟良(liang)崮戰役紀(ji)念(nian)館等(deng)地開展(zhan)現場教學，組(zu)織(zhi)紅(hong)歌合唱比賽、讀書會等(deng)活動，通(tong)過營(ying)造濃厚氛(fen)圍將紅(hong)色基因根植在(zai)每個人(ren)的心(xin)間。
“安”字為魂強引領，“步步為營”抓安全
人(ren)民至(zhi)上(shang)(shang),生命至(zhi)上(shang)(shang)。為深入落實(shi)“安(an)(an)全(quan)生產，青(qing)年當先”要(yao)求，該礦(kuang)團委以(yi)“群(qun)防群(qun)治保安(an)(an)全(quan)，群(qun)策群(qun)力促(cu)發(fa)展(zhan)”為主(zhu)題，積極(ji)組織(zhi)青(qing)年團員開展(zhan)“青(qing)年助安(an)(an)”“青(qing)安(an)(an)崗零點查(cha)崗”等活動，加(jia)大對薄(bo)弱(ruo)(ruo)時(shi)間、薄(bo)弱(ruo)(ruo)地點、薄(bo)弱(ruo)(ruo)環節的(de)安(an)(an)全(quan)檢查(cha)力度。今年以(yi)來，累計發(fa)放青(qing)安(an)(an)崗補助8.4萬元(yuan)，收集合理化(hua)建議130余條，檢查(cha)促(cu)改(gai)不安(an)(an)全(quan)隱患610余條，切實(shi)發(fa)揮了青(qing)年安(an)(an)全(quan)監督崗的(de)“煤海哨兵”作用。
“智”字為要尋突破，“亮劍決勝”抓革新
天道酬勤，日新月異。為(wei)發(fa)揮青創優(you)勢助推(tui)企業高質量發(fa)展，該礦團委以“學習賦能，品優(you)長興”為(wei)立足點，積極(ji)建(jian)設PLC智控工(gong)作室、創客中心(xin)，充分激發(fa)青年(nian)人才(cai)的(de)創造(zao)活力，為(wei)人才(cai)接(jie)力注(zhu)入源頭活水。近(jin)年(nian)來，先后(hou)涌(yong)現出一批以王修帥、任振(zhen)華為(wei)代表的(de)智能化研究創新青年(nian)隊伍，先后(hou)在第(di)十五(wu)屆(jie)“振(zhen)興杯”全(quan)國青年(nian)職業技能大賽、“臨(lin)礦集團職業技能競賽”中獲得優(you)異成績，2021年(nian)參與主導62項小(xiao)改小(xiao)革，為(wei)企業創效1300余萬元。
“效”字為先求提高，“兵貴神速”抓效率
思索生知，慢(man)易生憂(you)。為推動青(qing)年員(yuan)工(gong)在“兩化融合(he)”中發揮(hui)智慧和汗水(shui)，該礦團委積(ji)極倡導青(qing)年員(yuan)工(gong)深(shen)入到快(kuai)(kuai)速(su)掘進(jin)、高效采煤、高效排水(shui)、高效運輸、高效通風等寫實現場中，在現場寫實中歷練(lian)成長。其中，以王兵為代表的青(qing)年員(yuan)工(gong)，積(ji)極參(can)與快(kuai)(kuai)速(su)掘進(jin)作(zuo)業線建設(she)，先后查擺出13條突出問題，為20余(yu)項掘進(jin)工(gong)藝(yi)、裝備、勞動組織的優化貢獻(xian)了(le)青(qing)春力量。
“儉”字為榮促磨礪，“吃干榨凈”抓提質
大道至簡，實干為(wei)要。為(wei)深化(hua)青(qing)年員(yuan)(yuan)工(gong)為(wei)企業(ye)提(ti)(ti)質創(chuang)效的意識(shi)，該(gai)礦團(tuan)委定期組織“頭腦風暴會(hui)”“諸葛亮會(hui)”，出(chu)點子、拿措(cuo)施。其中，以(yi)任志強為(wei)代(dai)表的青(qing)年員(yuan)(yuan)工(gong)，按(an)照“三控”體系狠(hen)抓現場寫(xie)實、煤(mei)質檢查，累計查改(gai)問題(ti)500余條，推(tui)動(dong)原煤(mei)發熱(re)量同比提(ti)(ti)高756大卡。以(yi)吳忠耀(yao)為(wei)代(dai)表的青(qing)年員(yuan)(yuan)工(gong)，積(ji)極參與粗煤(mei)泥脫水降灰系統改(gai)造(zao)，跟(gen)蹤分析(xi)改(gai)造(zao)效果，通(tong)過改(gai)造(zao)提(ti)(ti)高精煤(mei)回收率(lv)，今年以(yi)來實現綜合(he)創(chuang)效285萬元。
“家”字為基煉涵養，“守正出新”抓建設
知所(suo)從來，方(fang)明所(suo)去。為(wei)努力把實事辦好、好事辦實，不(bu)斷提升員工的幸福(fu)感(gan)(gan)和滿意度，該礦團委(wei)組建成立(li)以(yi)青年員工為(wei)主(zhu)的“彭煤幫(bang)幫(bang)團”，對礦區范圍內的工作、安全、生活(huo)等(deng)方(fang)面提供“親情式(shi)”服務，先后(hou)組織防疫消殺、志愿洗車、衛生大清理(li)、井下慰(wei)問等(deng)活(huo)動，制作發(fa)放交通(tong)安全提示和精準(zhun)救助卡(ka)500余張(zhang)，切實增強了員工對企業“大家庭”的認同感(gan)(gan)、獲得感(gan)(gan)。
“善”字為上盡責任，“擔綱承梁”抓公益
德不優(you)者，不能懷遠。為弘(hong)揚中華民族的傳統美(mei)德,培養青(qing)年(nian)員工(gong)的社會責任感,該礦(kuang)團委積極(ji)組織青(qing)年(nian)員工(gong)先后參與鄆城縣高考助學、創衛(wei)攻堅、關(guan)愛環衛(wei)工(gong)人、“慈心一日捐”“希望小屋”兒童關(guan)愛公(gong)益(yi)項目等(deng)愛心公(gong)益(yi)活(huo)動，涉及助學、扶貧、敬老(lao)、環保等(deng)多個領域(yu)，累(lei)計捐款(kuan)3.5萬元(yuan)，捐贈物品260余件，參加公(gong)益(yi)活(huo)動2366小時，用(yong)身體力行提升了(le)礦(kuang)井的美(mei)譽度。（張明月 王(wang)梟麟(lin)）
