“從(cong)‘老(lao)師’到(dao)(dao)‘師傅’、從(cong)‘我(wo)的(de)(de)同學’到(dao)(dao)‘我(wo)的(de)(de)同事(shi)’，今年夏天我(wo)正式(shi)走入工作崗位(wei)，開啟(qi)職場生涯(ya)。來(lai)到(dao)(dao)機電科這(zhe)個大家庭后，那(nei)些焦慮不安(an)的(de)(de)心情(qing)，隨著(zhu)充(chong)實的(de)(de)工作漸(jian)漸(jian)消失，取(qu)而(er)代之的(de)(de)是努力、奮進的(de)(de)心情(qing)。”在新員(yuan)工座談會上，王士龍這(zhe)樣(yang)說到(dao)(dao)。
礦長親自授課，認知邱煤文化
8月10日，邱(qiu)(qiu)集煤礦迎來(lai)了(le)2021屆新(xin)入職(zhi)的(de)8名大(da)學生，為(wei)(wei)(wei)使這些新(xin)鮮血液更(geng)好地融入邱(qiu)(qiu)煤、扎根(gen)邱(qiu)(qiu)煤、奉獻邱(qiu)(qiu)煤，培訓中心舉(ju)辦了(le)為(wei)(wei)(wei)期(qi)8天的(de)入職(zhi)培訓。礦長(chang)王永寶在青年之家為(wei)(wei)(wei)新(xin)員(yuan)工講授入職(zhi)“第一課”，詳細介紹該礦發展史(shi)及(ji)人(ren)才(cai)成長(chang)環(huan)境，讓新(xin)員(yuan)工對(dui)邱(qiu)(qiu)集煤礦的(de)人(ren)文(wen)環(huan)境有(you)(you)了(le)初(chu)步(bu)了(le)解(jie)。同時，人(ren)事部門(men)為(wei)(wei)(wei)大(da)家帶來(lai)“前程有(you)(you)約”，讓新(xin)員(yuan)工充(chong)分了(le)解(jie)目前的(de)職(zhi)業定(ding)位，未來(lai)職(zhi)業發展規劃及(ji)晉升通道(dao)。新(xin)員(yuan)工們聽得認真，記得仔細，收獲滿滿。
“一對一”服務，融入邱煤家庭
該礦(kuang)開展(zhan)“一對(dui)一”對(dui)接活(huo)動(dong)，往(wang)屆(jie)的(de)(de)優秀(xiu)大(da)學生代表對(dui)接一個新(xin)員工(gong)(gong)，展(zhan)開“一對(dui)一”服(fu)務(wu)，在組織(zhi)和(he)(he)(he)生活(huo)上(shang)全面做好保(bao)障和(he)(he)(he)服(fu)務(wu)工(gong)(gong)作，以青助青，確保(bao)新(xin)員工(gong)(gong)快速融入邱煤“大(da)家庭”。“師(shi)姐劉亞寧經常(chang)找我(wo)們(men)聊天，關注(zhu)我(wo)們(men)的(de)(de)生活(huo)和(he)(he)(he)工(gong)(gong)作，當我(wo)們(men)有需要幫(bang)助、協調(diao)的(de)(de)事情(qing)，她(ta)總是第(di)一時間幫(bang)我(wo)們(men)解決(jue)，很(hen)感(gan)動(dong)、很(hen)溫(wen)暖(nuan)。這里就是我(wo)們(men)的(de)(de)家。”新(xin)員工(gong)(gong)馬偉(wei)深有感(gan)觸(chu)地說。
導師帶徒弟，規劃職業愿景
為使新員工(gong)全面了解礦區(qu)各專(zhuan)業(ye)(ye)，打下扎實的工(gong)作基礎(chu)，該礦按照專(zhuan)業(ye)(ye)為每人(ren)制定分配計劃(hua)，在實習期進行輪崗(gang)，通過(guo)“階(jie)梯式培養”，助力他們(men)順利適應(ying)崗(gang)位。
在“導(dao)師(shi)帶(dai)徒(tu)”活動(dong)簽字儀式上，機(ji)電、地測(ce)、財(cai)務、大(da)數(shu)據等(deng)4個專業8對師(shi)徒(tu)簽訂了協議，師(shi)傅均為工作5年以(yi)上的技(ji)術能手，既是新員工的工作導(dao)師(shi)，也是他們的生活導(dao)師(shi)，將給予(yu)徒(tu)弟們無微不(bu)至的關懷和幫助。
“這(zhe)么好的苗子一(yi)定好好培養(yang)，毫無保留地將(jiang)本(ben)事教授給徒(tu)弟，以身作則、言傳(chuan)身教，讓優秀人才盡早在崗位(wei)上綻(zhan)放光芒。”李宏宇的導師潘秋祥說。
在近(jin)期(qi)(qi)的(de)新員工座談會(hui)上(shang)，大(da)家紛紛表(biao)示，一(yi)定會(hui)按照崗位標準和(he)(he)授藝(yi)內容，勤學(xue)好問多實踐，刻苦學(xue)習專(zhuan)業知(zhi)識，擔起肩上(shang)的(de)重任(ren)，不負期(qi)(qi)望，用青春風采和(he)(he)專(zhuan)業素養為(wei)礦井發展(zhan)貢獻(xian)智(zhi)慧(hui)和(he)(he)力量(liang)。（季(ji)書(shu)強 劉惠娟 張(zhang)超）
