“從(cong)‘老(lao)師’到(dao)‘師傅’、從(cong)‘我的同學’到(dao)‘我的同事’，今年(nian)夏天我正式走入工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位，開啟(qi)職場生涯。來到(dao)機電科這(zhe)個大家(jia)庭后，那(nei)些焦慮不安(an)的心情，隨著充實的工(gong)(gong)作(zuo)漸漸消失，取而代之(zhi)的是努(nu)力、奮進的心情。”在新員工(gong)(gong)座(zuo)談會上，王士龍(long)這(zhe)樣說到(dao)。
礦長親自授課，認知邱煤文化
8月10日，邱(qiu)(qiu)集煤(mei)礦(kuang)迎來了(le)2021屆新(xin)(xin)入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)(zhi)的8名大學生，為使這些(xie)新(xin)(xin)鮮血液更好地融入(ru)(ru)邱(qiu)(qiu)煤(mei)、扎根邱(qiu)(qiu)煤(mei)、奉獻(xian)邱(qiu)(qiu)煤(mei)，培訓中心舉辦了(le)為期8天的入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)(zhi)培訓。礦(kuang)長(chang)王(wang)永(yong)寶在青年之家為新(xin)(xin)員工講授入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)(zhi)“第一(yi)課”，詳(xiang)細介(jie)紹該(gai)礦(kuang)發展(zhan)史及人(ren)(ren)才成(cheng)長(chang)環(huan)境，讓新(xin)(xin)員工對邱(qiu)(qiu)集煤(mei)礦(kuang)的人(ren)(ren)文環(huan)境有了(le)初步了(le)解。同時，人(ren)(ren)事部(bu)門為大家帶來“前程有約”，讓新(xin)(xin)員工充分了(le)解目前的職(zhi)(zhi)(zhi)業定位，未來職(zhi)(zhi)(zhi)業發展(zhan)規劃及晉升通道。新(xin)(xin)員工們聽得(de)(de)認真(zhen)，記得(de)(de)仔細，收(shou)獲滿滿。
“一對一”服務，融入邱煤家庭
該礦開展“一(yi)對一(yi)”對接活(huo)動(dong)，往屆的優(you)秀大學生(sheng)(sheng)代表對接一(yi)個新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，展開“一(yi)對一(yi)”服務(wu)，在(zai)組織和(he)生(sheng)(sheng)活(huo)上全面做好保障(zhang)和(he)服務(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，以青(qing)助(zhu)青(qing)，確保新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)快速(su)融入邱煤“大家(jia)庭(ting)”。“師姐劉亞寧(ning)經常找我(wo)(wo)們(men)(men)聊(liao)天(tian)，關注我(wo)(wo)們(men)(men)的生(sheng)(sheng)活(huo)和(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，當我(wo)(wo)們(men)(men)有需要幫助(zhu)、協(xie)調的事情(qing)，她總是(shi)第一(yi)時間幫我(wo)(wo)們(men)(men)解(jie)決，很感動(dong)、很溫(wen)暖。這(zhe)里(li)就是(shi)我(wo)(wo)們(men)(men)的家(jia)。”新員(yuan)工(gong)(gong)(gong)馬(ma)偉深(shen)有感觸地說。
導師帶徒弟，規劃職業愿景
為使新(xin)員工全面了解礦區各專業(ye)，打下扎實的(de)工作基礎(chu)，該礦按照專業(ye)為每(mei)人制(zhi)定分配(pei)計(ji)劃，在(zai)實習期進行輪(lun)崗，通過(guo)“階梯式(shi)培養”，助力(li)他們順(shun)利適應崗位。
在“導師(shi)帶徒(tu)”活動簽(qian)字儀式上，機電(dian)、地測、財務、大數(shu)據等4個(ge)專業8對師(shi)徒(tu)簽(qian)訂了協議，師(shi)傅均為(wei)工(gong)(gong)作5年以上的(de)(de)技術能手(shou)，既是(shi)(shi)新員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)作導師(shi)，也是(shi)(shi)他(ta)們的(de)(de)生活導師(shi)，將給予(yu)徒(tu)弟們無微不至(zhi)的(de)(de)關懷和(he)幫助。
“這么好(hao)的苗子一(yi)定好(hao)好(hao)培養，毫無保(bao)留地將本事教授給徒弟(di)，以身作則、言傳身教，讓(rang)優秀人才盡早在崗位上綻放光(guang)芒。”李宏宇的導師潘秋祥說(shuo)。
在近期的新員工(gong)座(zuo)談會(hui)上，大家紛紛表示，一定會(hui)按照崗位標準(zhun)和授藝內容，勤學好問多實踐，刻苦學習專(zhuan)業知(zhi)識，擔(dan)起肩上的重任，不(bu)負期望，用青春風采和專(zhuan)業素養為礦井發展貢(gong)獻智慧和力(li)量。（季書強(qiang) 劉(liu)惠(hui)娟(juan) 張超(chao)）
