“培養、選(xuan)拔任用班(ban)組(zu)長(chang)時，什(shen)么樣的情(qing)況屬于徇私舞弊？不按規定執(zhi)行工(gong)(gong)(gong)資獎金分(fen)配方案，會(hui)受(shou)到什(shen)么樣的處(chu)理？……類似這樣的‘微腐敗’風險，如今(jin)都有了明確細致的界定！”古城煤(mei)礦采(cai)煤(mei)一(yi)工(gong)(gong)(gong)區(qu)黨支部(bu)書記王守強(qiang)說，“按照防控預控‘微腐敗’工(gong)(gong)(gong)作規范，讓(rang)我們基層工(gong)(gong)(gong)區(qu)知道了該(gai)做(zuo)什(shen)么、不該(gai)做(zuo)什(shen)么，就不會(hui)觸(chu)碰(peng)紅線、受(shou)到問責。”
為了(le)推進全(quan)面從嚴治(zhi)黨向基層(ceng)延(yan)伸，古城(cheng)煤礦不斷(duan)推進制度(du)創(chuang)新和實踐創(chuang)新，在對(dui)礦井權利運行的重點(dian)領域(yu)、關鍵環節進行風(feng)(feng)險點(dian)梳理排查中，找(zhao)出(chu)班(ban)組建設(she)、薪酬分(fen)配、招標采(cai)購、工程建設(she)等(deng)方面“微(wei)腐敗”風(feng)(feng)險點(dian)10大類(lei)30條，對(dui)這些(xie)風(feng)(feng)險點(dian)逐一分(fen)析研(yan)究(jiu)，逐條制定(ding)防(fang)控預(yu)控措施(shi)，并根據《中國共(gong)產黨紀律處分(fen)條例》和《臨(lin)礦集團(tuan)員工處罰條例》制定(ding)問責(ze)處理辦法，形成了(le)一套針對(dui)科(ke)室（區隊）“微(wei)腐敗”治(zhi)理規范化、制度(du)化的預(yu)防(fang)防(fang)控機制。
隨著(zhu)“微(wei)(wei)腐敗(bai)”專項整治和(he)“微(wei)(wei)腐敗(bai)”回頭(tou)看活動的縱深開展，古城煤礦(kuang)不斷(duan)總結(jie)經驗，把預防(fang)防(fang)控工作做在前(qian)面(mian)、抓早抓小，不斷(duan)加強“微(wei)(wei)腐敗(bai)”風(feng)險防(fang)控建設，重點形成(cheng)了對基層“微(wei)(wei)腐敗(bai)”問題全(quan)方(fang)位、全(quan)過(guo)程、全(quan)覆(fu)蓋(gai)的監(jian)督、約束(shu)、問責機制(zhi)，營(ying)造了礦(kuang)區“崇廉(lian)(lian)尚實(shi)、干(gan)(gan)凈干(gan)(gan)事”的廉(lian)(lian)潔氛圍，為基層廉(lian)(lian)政建設提供了制(zhi)度保(bao)障和(he)理論支撐。
