“今(jin)(jin)天(tian)掙了(le)1600分(fen)，算上其他的獎勵今(jin)(jin)天(tian)能開450元的工資......”在郭屯煤礦綜采一(yi)區區隊會議室內，一(yi)張班后(hou)工分(fen)明白(bai)表前，擠滿了(le)當班職(zhi)工。
將區隊黨員干(gan)(gan)(gan)部涉(she)權事項(xiang)(xiang)進行“雙向公示”接受(shou)監督，是基層(ceng)黨員干(gan)(gan)(gan)部涉(she)權事項(xiang)(xiang)公開制度(du)的(de)重要環節，近年來(lai)，這(zhe)項(xiang)(xiang)制度(du)在(zai)礦(kuang)上推行以來(lai)，通(tong)過(guo)報告、比對、核(he)查、公示、說明、監督執紀(ji)6個環節約束基層(ceng)干(gan)(gan)(gan)部的(de)微權力，這(zhe)項(xiang)(xiang)制度(du)的(de)落地不(bu)僅讓職工敞亮了(le)不(bu)少，也帶來(lai)了(le)實實在(zai)在(zai)的(de)獲得(de)感。
“我們要求各(ge)工區（廠點）必(bi)須定期將工分(fen)劃分(fen)和工資(zi)分(fen)配等情況上墻公布，有異議的就第(di)一時間解(jie)決，讓(rang)職工都看得清(qing)楚、想的明白、心里亮堂，大伙干勁十足(zu)。”該礦黨(dang)總支副(fu)書記、紀檢委員徐(xu)曉華說。
“我(wo)們用‘繡花功夫、一(yi)針(zhen)一(yi)線’抓好(hao)基層微(wei)腐敗工(gong)作。為防(fang)止基層黨員干部通過偽(wei)造、虛報工(gong)資臺賬，套取利益(yi)的(de)(de)“微(wei)腐敗”案件發生，我(wo)們成立內(nei)部巡查(cha)小組(zu)，采取職工(gong)座談(tan)、調查(cha)走訪(fang)、個(ge)別談(tan)話、發放調查(cha)問(wen)卷等(deng)方式，進(jin)行‘無縫隙’閉環巡查(cha)，利用不(bu)定時巡視‘回(hui)頭(tou)看’的(de)(de)方式，加固了廉(lian)潔(jie)(jie)‘防(fang)火墻’，織密(mi)了礦區‘廉(lian)潔(jie)(jie)網(wang)’。對于(yu)查(cha)出問(wen)題的(de)(de)領導干部，堅決從嚴從重(zhong)處理絕不(bu)姑息，切實讓偷(tou)吃(chi)‘甜頭(tou)’的(de)(de)干部吃(chi)盡‘苦頭(tou)’。菏(he)澤煤電公司紀委書記(ji)秦(qin)濤說。
“未開(kai)展內部(bu)巡查之(zhi)前，職工因(yin)為工分問題產生的分歧屢見不鮮，涉權事項公(gong)開(kai)亮相后，我(wo)(wo)們工資(zi)每天看得(de)清清楚楚、弄得(de)明明白(bai)白(bai)，公(gong)平公(gong)正了我(wo)(wo)們干(gan)活(huo)也有勁了”。該礦(kuang)掘進(jin)一工區工長周(zhou)波說。
程(cheng)序環環相扣扎緊了(le)基層微權力的(de)籠子，把涉權事項(xiang)“曬”出來(lai)，成為該(gai)礦整治(zhi)基層“微腐敗”的(de)有力舉措(cuo)。該(gai)礦還創新使用(yong)互聯網監(jian)督方式(shi)，在區隊設立了(le)“廉情快線”，直(zhi)接(jie)將紀委(wei)書記的(de)“二維碼”上墻公示，職工通過(guo)微信(xin)掃(sao)一(yi)掃(sao)就能(neng)直(zhi)接(jie)舉報，讓區隊領導干(gan)部的(de)權力在陽光下(xia)運行。
