本網濟寧(ning)訊 每(mei)(mei)周一在新驛(yi)煤礦安培教室，各部門管理人員單人單桌，在考(kao)卷上奮筆疾書(shu)；每(mei)(mei)周二(er)走進(jin)該礦各工(gong)區會(hui)議室，員工(gong)們(men)全神貫注認真聽講；各實訓車間(jian)，一派熱(re)火朝天的忙碌場面……
“不同層級的員(yuan)工(gong)(gong)都(dou)有自己的學習內容(rong)和培(pei)訓(xun)計(ji)劃。”該礦(kuang)安培(pei)中(zhong)心(xin)副(fu)主(zhu)任(ren)劉文斌介(jie)紹(shao)，“今(jin)年以(yi)來，我們完善(shan)了員(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓(xun)計(ji)劃，為不同層級員(yuan)工(gong)(gong)量(liang)身打(da)造培(pei)訓(xun)方案(an)，以(yi)‘干什(shen)么學什(shen)么考什(shen)么，管什(shen)么學什(shen)么考什(shen)么’為原(yuan)則進(jin)行分層培(pei)訓(xun)，進(jin)一(yi)步提升管理(li)人(ren)員(yuan)和普通員(yuan)工(gong)(gong)安全意識和操作水平。”
為打贏(ying)安(an)全生產攻(gong)堅戰，該礦(kuang)(kuang)牢固樹立“員(yuan)(yuan)工(gong)培訓(xun)是風險(xian)最(zui)(zui)小(xiao)、成(cheng)本(ben)最(zui)(zui)少、收益最(zui)(zui)大(da)的(de)投資，也是企業給員(yuan)(yuan)工(gong)最(zui)(zui)大(da)的(de)福(fu)利”理(li)念(nian)，把提升干部員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)綜合素能作為安(an)全管(guan)理(li)的(de)“壓艙石”，制定《新驛煤礦(kuang)(kuang)2021年下(xia)半年全員(yuan)(yuan)素質(zhi)提升培訓(xun)方(fang)案》，將全礦(kuang)(kuang)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)(yuan)、安(an)監(jian)員(yuan)(yuan)和(he)普通員(yuan)(yuan)工(gong)分成(cheng)“三條線(xian)”進(jin)行培訓(xun)，提高礦(kuang)(kuang)處自(zi)(zi)管(guan)、區隊(dui)自(zi)(zi)治、班組自(zi)(zi)主、個人(ren)自(zi)(zi)律的(de)學習(xi)積極性和(he)主動性，下(xia)力(li)氣、用真功，夯(hang)實礦(kuang)(kuang)井安(an)全管(guan)理(li)根基。
該礦(kuang)結合工(gong)種崗位實際，采(cai)取“學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)日”集中學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)和(he)個(ge)人自(zi)主學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)方式，由各(ge)部門(men)制定本(ben)部門(men)日常學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)計(ji)劃、學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)內容(rong)和(he)考試(shi)題(ti)庫報安(an)培(pei)中心備案，由安(an)培(pei)中心對全礦(kuang)管理人員(yuan)實行(xing)“每周一考”，對安(an)監(jian)員(yuan)和(he)普通員(yuan)工(gong)采(cai)取班前會不定時提問(wen)和(he)現場抽考的(de)形式進行(xing)考核測試(shi)。對于現場抽考合格的(de)人員(yuan)每次獎勵(li)30元(yuan)，對于不及格人員(yuan)進行(xing)同比例罰款(kuan)。管理人員(yuan)考試(shi)成績按照(zhao)績效考核計(ji)入當月工(gong)資(zi)兌現獎懲。
“我們以學(xue)習培(pei)訓崗位標準化流(liu)程(cheng)操作、新《安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生產(chan)法(fa)》《煤礦(kuang)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)規程(cheng)》等為(wei)重點，立足(zu)管理人員(yuan)學(xue)法(fa)規、崗位人員(yuan)學(xue)規程(cheng)、全(quan)(quan)(quan)體人員(yuan)學(xue)標準，確保人員(yuan)全(quan)(quan)(quan)覆蓋、內(nei)容無遺(yi)漏，全(quan)(quan)(quan)面提升安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)素(su)能，增強安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)意識，夯(hang)實礦(kuang)井安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生產(chan)主體責任(ren)。”該礦(kuang)黨委書(shu)記、礦(kuang)長刁志(zhi)新說。
“專項培(pei)訓，讓我受益匪淺，發現了工作中存在的(de)短板，法規意識(shi)和安全意識(shi)也得到較大(da)提高。”綜采一(yi)工區(qu)員工郭(guo)勇頗有感觸地說。
隨著(zhu)中秋、國慶雙節(jie)臨近(jin)，該礦安監部門重點對安全(quan)生(sheng)產知識掌握不扎實的薄弱人(ren)(ren)員，進行一對一專項幫扶，同時(shi)配合用好員工(gong)(gong)素質提(ti)(ti)升系統APP進行自(zi)(zi)主學習，切實提(ti)(ti)高員工(gong)(gong)安全(quan)業務素質和自(zi)(zi)主保(bao)安能力，使“安全(quan)生(sheng)產人(ren)(ren)人(ren)(ren)都是主角”形成全(quan)員共識。（劉(liu)娟）
