座談會現場
7月23日至26日，集團公(gong)司黨(dang)委副書記、總經理侯宇剛到上海(hai)廟礦業公(gong)司開展“不忘初心、牢記使命(ming)”主(zhu)題(ti)教(jiao)育專(zhuan)題(ti)調研，并率隊赴淄礦集團黃陶勒蓋煤炭公(gong)司、雙(shuang)欣(xin)礦業公(gong)司進(jin)行交流學習。
7月23日，侯宇剛(gang)先(xian)后(hou)深入(ru)新上海(hai)一號煤礦籌建(jian)處114156工(gong)(gong)作面、榆樹井煤礦11508工(gong)(gong)作面進行實(shi)地(di)調研(yan)，現場查看了兩礦井“六大系統”、防治(zhi)水、頂板支(zhi)護、生產接續、重(zhong)點項(xiang)目工(gong)(gong)程推進情況，并到(dao)區隊、職(zhi)工(gong)(gong)食堂、宿舍等地(di)，與職(zhi)工(gong)(gong)面對面交(jiao)談，聽取職(zhi)工(gong)(gong)意見建(jian)議，了解職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作生活(huo)情況。
7月(yue)24日，侯宇(yu)剛與中國(guo)雙維投資(zi)公(gong)(gong)司副總經(jing)理(li)(li)萬里明(ming)，副總經(jing)理(li)(li)、上(shang)海廟礦業(ye)公(gong)(gong)司董事長肖淑英一(yi)行(xing)(xing)舉行(xing)(xing)會(hui)談。與會(hui)人員(yuan)一(yi)致認為，在雙方股(gu)東的幫助(zhu)支持下，上(shang)海廟礦業(ye)公(gong)(gong)司復(fu)(fu)工復(fu)(fu)產進展順利，當前已(yi)具(ju)備了(le)減虧(kui)、扭虧(kui)能力(li)，更(geng)加堅定(ding)了(le)雙方信心(xin)，希望下一(yi)步(bu)共同(tong)努力(li)、再接再厲，在生(sheng)產組織、證照辦(ban)理(li)(li)、資(zi)金籌措等(deng)方面充(chong)分發(fa)揮各自優勢，助(zhu)推企業(ye)早(zao)日走出困境，實現轉型升級、扭虧(kui)為盈。
會談(tan)結束后(hou)，侯宇剛組織召開(kai)上(shang)(shang)海廟礦業(ye)公司(si)領導班子(zi)座(zuo)談(tan)會，對上(shang)(shang)海廟礦業(ye)公司(si)干部(bu)職工在復產過程中展現的(de)(de)精神風貌和(he)取(qu)得(de)(de)的(de)(de)階段性成效給予(yu)充分(fen)肯(ken)定，圍繞(rao)下半年保安(an)全(quan)、抓接(jie)續、辦手(shou)續、快放水等重點工作進行(xing)安(an)排部(bu)署。侯宇剛要求，上(shang)(shang)海廟礦業(ye)公司(si)要以(yi)開(kai)展“不(bu)忘初(chu)心、牢記使(shi)命(ming)”主(zhu)題教育為契機(ji)，切(qie)實(shi)(shi)將(jiang)“守初(chu)心、擔使(shi)命(ming)，找(zhao)差距、抓落(luo)實(shi)(shi)”貫(guan)徹到上(shang)(shang)海廟改(gai)革發展大局，主(zhu)動找(zhao)差距、找(zhao)問(wen)題、找(zhao)不(bu)足，以(yi)自我革命(ming)的(de)(de)精神反思剖析問(wen)題，拿(na)出破解(jie)的(de)(de)實(shi)(shi)招(zhao)硬(ying)招(zhao)，以(yi)改(gai)革的(de)(de)魄力和(he)勇氣抓好落(luo)實(shi)(shi)和(he)整改(gai)，切(qie)實(shi)(shi)將(jiang)主(zhu)題教育落(luo)在實(shi)(shi)處、取(qu)得(de)(de)實(shi)(shi)效。
調研組(zu)參(can)觀(guan)雙欣礦業(ye)公司2209智能化工作面
25日(ri)至26日(ri)，侯宇剛率隊(dui)到淄礦(kuang)集團黃陶(tao)勒(le)蓋煤(mei)炭公(gong)司、雙欣礦(kuang)業(ye)公(gong)司開展學習(xi)對標交(jiao)流活動。集團公(gong)司副(fu)總經(jing)理魯守明，生產技術處、機電運輸處、郭屯煤(mei)礦(kuang)、彭莊煤(mei)礦(kuang)、上海廟(miao)礦(kuang)業(ye)公(gong)司及(ji)所屬兩礦(kuang)主要負責人(ren)參加學習(xi)考察。
調(diao)研組參觀黃陶勒蓋公司305智能化工作面
考察組通過下(xia)井參觀(guan)、座談交流等形式，詳細了解(jie)了兩(liang)公司(si)智能化開采的(de)推進情況，一(yi)致認為兩(liang)對礦井秉承裝(zhuang)備高(gao)(gao)端化、生產集約化、隊伍專業化、管理精益(yi)化、綜(zong)合智能化“五化融合”的(de)發展(zhan)理念(nian)，著力上裝(zhuang)備、提效能、挖內(nei)潛，企業始終保(bao)持了集約高(gao)(gao)效發展(zhan)的(de)良(liang)好勢頭，為我(wo)們提供(gong)了學(xue)習(xi)借鑒(jian)的(de)標(biao)桿樣板。
侯宇剛(gang)要(yao)求，要(yao)建(jian)立對標(biao)學習常態化(hua)機制，積極(ji)外(wai)出(chu)學習，開(kai)眼界、提境(jing)界，找準差距(ju)和短(duan)板，深挖問題和成因，通(tong)過對標(biao)、追(zhui)標(biao)，彌補不足，迎頭趕上。要(yao)狠抓質量標(biao)準化(hua)建(jian)設，樹立抓質量標(biao)準化(hua)就是抓安(an)全(quan)的(de)思想，強化(hua)標(biao)準意識，對標(biao)先進強力找補，夯(hang)實(shi)安(an)全(quan)基礎(chu)。要(yao)進一步解放思想，以新(xin)理(li)念、新(xin)技術(shu)、新(xin)裝備、新(xin)模式統(tong)籌鷹駿三號(hao)井(jing)的(de)開(kai)發建(jian)設，優化(hua)設計、降低投資，加快手續(xu)辦理(li)，做好(hao)項目開(kai)發的(de)前期準備工作。
