黨(dang)史(shi)學(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)開展(zhan)(zhan)以來，上海廟礦業公司黨(dang)委(wei)(wei)深入貫徹落實(shi)(shi)能源(yuan)集團(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)和集團(tuan)公司黨(dang)委(wei)(wei)各(ge)項決策部署(shu)，堅持把(ba)黨(dang)史(shi)學(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)作為今年的(de)(de)重要政治(zhi)任(ren)務(wu)來抓，圍繞開展(zhan)(zhan)黨(dang)史(shi)學(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)的(de)(de)目標要求，通過建(jian)立(li)“1個(ge)配檔表”“1個(ge)民生臺(tai)賬”“2項制度”（定期調(diao)度、巡回(hui)指(zhi)導制度），高質量推進黨(dang)史(shi)學(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)走(zou)(zou)深走(zou)(zou)實(shi)(shi)見效。
（一）強化組織領導，帶動黨史學習教育走深走實。黨史學習教育開展以來，公司黨委高度重視、迅速行動、詳細安排、深入落實，以強有力的組織領導推進黨史學習教育的深化落實。一是成立黨史學習教育領導小組，下設領導小組辦公室，召開黨史學習教育工作推進會4次。二是精心制定工作配檔表，從主題教育、主題活動、主題宣傳、實踐活動四個方面制定了全年77項內容的詳細工作計劃。三是成立巡回指導組，將督導督辦貫穿黨史學習教育全過程，制定月工作提示制度，未完成、標準不高的工作及時督辦提醒。四是從副處級領導干部、普(pu)通黨(dang)(dang)員和職工群眾三(san)個(ge)維度，以黨(dang)(dang)委理論中心組學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)、各(ge)黨(dang)(dang)支部“三(san)會(hui)一課”和班前班后會(hui)為(wei)平(ping)臺，同步推(tui)進黨(dang)(dang)史學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育(yu)在黨(dang)(dang)委、黨(dang)(dang)員和職工群眾間的落實落地，形成上下(xia)聯動、全員參與的學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)局面，力促學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)教(jiao)育(yu)走(zou)深走(zou)實，取得實實在在的成效。
（二）強化“線上線下”聯動，帶動黨史學習教育熱潮。一是充分利用“線上”宣傳載體，微信公眾號開設黨史學習教育專欄，制作播放黨史學習教育音頻作品41條，編發黨史學習教育簡報26期，組織開展紅色觀影等活動8次，通過便捷多樣的形式，推動黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心。二是依托周邊紅(hong)色(se)教(jiao)育(yu)資(zi)源(yuan)，組(zu)織(zhi)黨員干部到延安接受紅(hong)色(se)教(jiao)育(yu)1期(qi)(qi)、29人次(ci)，組(zu)織(zhi)黨員青年到鄂托克前旗“1+6”紅(hong)色(se)教(jiao)育(yu)基地參觀學習(xi)3期(qi)(qi)、148人次(ci)，邀請前旗紅(hong)色(se)黨史培訓老(lao)師上黨課(ke)1次(ci)，組(zu)織(zhi)各支(zhi)部開(kai)展“草原上紅(hong)飄帶(dai)”展廳參觀學習(xi)活(huo)動12次(ci)。
（三）強(qiang)化以人為本，帶動“我為群(qun)眾辦(ban)實(shi)(shi)事”落(luo)實(shi)(shi)成(cheng)效。公司黨委(wei)堅持把深(shen)入開(kai)展“我為群(qun)眾辦(ban)實(shi)(shi)事”實(shi)(shi)踐活動作為重點(dian)，緊(jin)密結合“補齊黨建(jian)民生(sheng)短板年”活動，探(tan)索實(shi)(shi)施“我為職(zhi)工(gong)(gong)辦(ban)實(shi)(shi)事”“1304”工(gong)(gong)作機制，堅持從(cong)最一(yi)線的(de)(de)職(zhi)工(gong)(gong)入手(shou)、從(cong)最迫(po)切的(de)(de)問(wen)題著眼(yan)、從(cong)最薄弱的(de)(de)環(huan)節抓起，通(tong)堵點(dian)、疏痛(tong)點(dian)、消盲點(dian)，把有(you)限的(de)(de)資(zi)金用在“兩堂一(yi)舍(she)”改造升(sheng)級等關鍵環(huan)節，全力解決好(hao)(hao)群(qun)眾的(de)(de)“急難愁盼”問(wen)題，做(zuo)到辦(ban)好(hao)(hao)關鍵、辦(ban)出實(shi)(shi)效、辦(ban)到心坎。
“1304”工作(zuo)(zuo)機制是上海廟礦業公(gong)司黨(dang)委以(yi)“深(shen)入基(ji)層、聯系(xi)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)、辦好實(shi)事”這1主(zhu)題實(shi)踐活動為(wei)主(zhu)線，通(tong)過(guo)開(kai)展“問(wen)需(xu)、問(wen)策、問(wen)效”3問(wen)工作(zuo)(zuo)，廣(guang)泛(fan)征求群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)意(yi)見(jian)和建(jian)議，以(yi)真心、耐心、細心的(de)工作(zuo)(zuo)將群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)提出的(de)每(mei)一(yi)(yi)條問(wen)題一(yi)(yi)一(yi)(yi)解答(da)，實(shi)現(xian)清零見(jian)底、取得實(shi)效，著力(li)解決本質(zhi)安全、高(gao)效生(sheng)產、經營管理、黨(dang)建(jian)民(min)生(sheng)等4個(ge)方面存在的(de)問(wen)題，打通(tong)“為(wei)群(qun)(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)辦實(shi)事”的(de)“最(zui)后一(yi)(yi)公(gong)里(li)”。
一是持續深化“黨群連心”工程，黨員干部劃分網格包掛職工，構成黨群“連心網”，建立起“公司—礦—區隊—班組”四級信訪網格體系，著力解決職工最關心、最迫切的“急難愁盼”事情。二是在公司范圍內廣泛征集惠民“十件實事”，列入年度重點督辦事項。今年以來，為職工打造累計面積1300平米的“社區服務中心”，將兩礦休閑娛樂功能區規劃至宿舍周圍，包含室內籃球場、羽毛球場、電影院、閱覽室、臺球室、健身房、棋牌室、書畫室等。三是大力實施“兩堂一舍”改造，食堂內部裝修亮化、提升自助餐標準、安設全自動洗碗機、增設民族窗口，標準化食堂改造基本完成；宿舍升級網絡，電視機、電風扇每個宿舍配備一臺，頂樓每個宿舍配置1臺冷風扇，洗衣機、熱水器每層樓一臺，宿舍增設衣柜、床頭柜，更換紗窗，發放四件套、被子、枕頭。四是切實(shi)辦實(shi)事(shi)(shi)解(jie)難事(shi)(shi)，今年以來通過群(qun)眾走訪、座談會、調(diao)查研究，征集職(zhi)(zhi)工(gong)有(you)效意見建議(yi)56條(tiao)，已解(jie)決48條(tiao)，辦結率85.7%。如“增(zeng)(zeng)設回民窗口”，解(jie)決了少(shao)數民族(zu)吃(chi)飯問(wen)題；“增(zeng)(zeng)加(jia)探親房”，在沂蒙佳苑專門裝修一棟(dong)樓56間104平(ping)米兩居室，40間用于職(zhi)(zhi)工(gong)探親，其余(yu)內部(bu)出租給“雙職(zhi)(zhi)工(gong)”，有(you)效解(jie)決了職(zhi)(zhi)工(gong)探親問(wen)題；“井口安裝凈水(shui)(shui)器”“為每位職(zhi)(zhi)工(gong)配置(zhi)水(shui)(shui)壺(hu)、餐盒(he)、工(gong)具包‘三件套’”“娛樂設施宿(su)舍區就(jiu)近集中安設”“發放夏季訂(ding)制工(gong)裝”“增(zeng)(zeng)加(jia)到銀川機場班車”“提升托管班服務”等，切實(shi)方便(bian)了職(zhi)(zhi)工(gong)工(gong)作生活。
