本(ben)網濟寧訊 每周一在新驛煤礦安培教室，各(ge)部門管理人員(yuan)單人單桌(zhuo)，在考卷上(shang)奮筆疾書(shu)；每周二走進該礦各(ge)工區會議室，員(yuan)工們全神貫注認(ren)真(zhen)聽講；各(ge)實訓車(che)間，一派(pai)熱火朝天的(de)忙(mang)碌(liu)場面……
“不同(tong)層(ceng)(ceng)級的員(yuan)工都有(you)自己的學(xue)習內(nei)容和(he)培訓(xun)計(ji)劃。”該礦(kuang)安(an)培中心(xin)副主任劉文斌介紹，“今(jin)年(nian)以來，我們完(wan)善(shan)了(le)員(yuan)工培訓(xun)計(ji)劃，為不同(tong)層(ceng)(ceng)級員(yuan)工量身打造培訓(xun)方案，以‘干什(shen)(shen)么(me)(me)(me)學(xue)什(shen)(shen)么(me)(me)(me)考什(shen)(shen)么(me)(me)(me)，管什(shen)(shen)么(me)(me)(me)學(xue)什(shen)(shen)么(me)(me)(me)考什(shen)(shen)么(me)(me)(me)’為原(yuan)則(ze)進行分層(ceng)(ceng)培訓(xun)，進一步提(ti)升管理(li)人員(yuan)和(he)普通(tong)員(yuan)工安(an)全意識和(he)操(cao)作(zuo)水平(ping)。”
為(wei)打贏安全(quan)(quan)生(sheng)產(chan)攻堅戰，該礦牢固樹立“員(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)訓(xun)是風險最小、成本最少、收益最大的(de)(de)投資(zi)，也(ye)是企業給(gei)員(yuan)(yuan)工(gong)最大的(de)(de)福利”理(li)念，把(ba)提(ti)升(sheng)干部員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)綜合素能作為(wei)安全(quan)(quan)管理(li)的(de)(de)“壓艙石”，制定《新驛煤礦2021年(nian)下(xia)半年(nian)全(quan)(quan)員(yuan)(yuan)素質提(ti)升(sheng)培(pei)訓(xun)方案(an)》，將全(quan)(quan)礦管理(li)人員(yuan)(yuan)、安監員(yuan)(yuan)和普通(tong)員(yuan)(yuan)工(gong)分成“三條線”進(jin)行培(pei)訓(xun)，提(ti)高礦處自(zi)(zi)管、區隊自(zi)(zi)治、班組自(zi)(zi)主、個人自(zi)(zi)律的(de)(de)學習積極性和主動性，下(xia)力氣(qi)、用真功，夯實礦井安全(quan)(quan)管理(li)根基。
該(gai)礦結合(he)工(gong)(gong)(gong)種(zhong)崗位實(shi)際，采取“學習(xi)日”集中學習(xi)和個人自主學習(xi)方(fang)式(shi)，由各部門制(zhi)定本(ben)部門日常學習(xi)計劃(hua)、學習(xi)內容和考試(shi)題庫報(bao)安培(pei)中心備案，由安培(pei)中心對全礦管理(li)人員(yuan)實(shi)行(xing)“每周(zhou)一考”，對安監員(yuan)和普通(tong)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)采取班前會不定時提問和現(xian)場(chang)(chang)抽考的形式(shi)進行(xing)考核測試(shi)。對于現(xian)場(chang)(chang)抽考合(he)格的人員(yuan)每次獎(jiang)勵30元，對于不及格人員(yuan)進行(xing)同比例(li)罰款。管理(li)人員(yuan)考試(shi)成績按(an)照績效(xiao)考核計入當月工(gong)(gong)(gong)資兌(dui)現(xian)獎(jiang)懲。
“我們以學習(xi)培訓(xun)崗位標準化流程操作(zuo)、新(xin)《安全(quan)(quan)生產(chan)法》《煤礦(kuang)(kuang)安全(quan)(quan)規程》等為重點(dian)，立(li)足管理(li)人員學法規、崗位人員學規程、全(quan)(quan)體(ti)人員學標準，確保人員全(quan)(quan)覆蓋、內容無遺漏，全(quan)(quan)面提升安全(quan)(quan)素(su)能，增強安全(quan)(quan)意識(shi)，夯實礦(kuang)(kuang)井(jing)安全(quan)(quan)生產(chan)主體(ti)責任。”該礦(kuang)(kuang)黨(dang)委書記(ji)、礦(kuang)(kuang)長刁(diao)志新(xin)說。
“專項培(pei)訓(xun)，讓我(wo)受益匪淺，發現了工作中存在的短(duan)板，法規意(yi)(yi)識(shi)(shi)和(he)安全(quan)意(yi)(yi)識(shi)(shi)也(ye)得(de)到(dao)較大提高。”綜采(cai)一工區員工郭勇頗有感觸地說。
隨著中(zhong)秋、國慶雙節臨近，該礦安(an)(an)(an)監部門(men)重(zhong)點(dian)對(dui)安(an)(an)(an)全生產(chan)知識掌握不扎實的薄弱人員，進行(xing)一(yi)對(dui)一(yi)專項幫(bang)扶，同時配合用好(hao)員工(gong)(gong)素(su)質提升系(xi)統APP進行(xing)自(zi)主學習，切實提高(gao)員工(gong)(gong)安(an)(an)(an)全業務素(su)質和自(zi)主保(bao)安(an)(an)(an)能力，使“安(an)(an)(an)全生產(chan)人人都是主角”形成全員共識。（劉娟(juan)）
