第五章 全面(mian)風險管理文化
第三十條(tiao)
企業應注重建立(li)具有風(feng)險(xian)意識的京广航(hang)影视App，促進企業風(feng)險(xian)管(guan)理水平、員工(gong)風(feng)險(xian)管(guan)理素質(zhi)的提升(sheng)，保障(zhang)企業全(quan)面風(feng)險(xian)管(guan)理目(mu)標的實現(xian)。
第三十一(yi)條
企業風(feng)險(xian)管理(li)文化建設應與薪酬制度(du)和人事(shi)制度(du)相(xiang)結(jie)合，有利于增強(qiang)各級(ji)管理(li)人員特別是高級(ji)管理(li)人員的(de)風(feng)險(xian)意識，防止忽視風(feng)險(xian)行為的(de)發(fa)生。
第三十二(er)條(tiao)
建立(li)重要管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)及業務流(liu)程、風(feng)險(xian)(xian)控制(zhi)點的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人員(yuan)(yuan)和業務操作人員(yuan)(yuan)崗前風(feng)險(xian)(xian)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)培(pei)訓(xun)制(zhi)度。采取(qu)多(duo)種途徑和形(xing)式(shi)，加強對(dui)風(feng)險(xian)(xian)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)理(li)(li)念、知識、流(liu)程、管(guan)(guan)(guan)控核心內容的(de)(de)培(pei)訓(xun)，培(pei)養風(feng)險(xian)(xian)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人才，培(pei)育風(feng)險(xian)(xian)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)文化。
