第(di)四章 國家出(chu)資企業管理者的選擇與考核
第二十二條(tiao) 履行(xing)(xing)出資人(ren)職責(ze)的(de)機(ji)構依照法(fa)(fa)律、行(xing)(xing)政法(fa)(fa)規(gui)以及企業(ye)章程的(de)規(gui)定(ding)，任(ren)免或者建議(yi)任(ren)免國家出資企業(ye)的(de)下(xia)列(lie)人(ren)員：
（一）任免國有獨資企業(ye)的(de)經理(li)、副經理(li)、財務負責人(ren)和(he)其他高級管理(li)人(ren)員；
（二(er)）任免國(guo)有獨資公司的董(dong)事(shi)長、副(fu)董(dong)事(shi)長、董(dong)事(shi)、監事(shi)會(hui)主席和監事(shi)；
（三）向國有資(zi)(zi)本控股(gu)公司、國有資(zi)(zi)本參股(gu)公司的(de)股(gu)東(dong)(dong)會、股(gu)東(dong)(dong)大(da)會提(ti)出董事(shi)、監(jian)事(shi)人選。
國(guo)家(jia)出資企業中應當由(you)職(zhi)工(gong)代表出任的董事、監事，依照有關法(fa)律(lv)、行政法(fa)規的規定由(you)職(zhi)工(gong)民主選(xuan)舉(ju)產生。
第二十三(san)條(tiao) 履行出資(zi)人職責的(de)機構任命或者建議(yi)任命的(de)董事(shi)、監事(shi)、高級管(guan)理人員，應當具備下(xia)列條件：
（一）有良好的品(pin)行；
（二）有符合(he)職(zhi)位要求的專業知識和工作能力(li)；
（三）有能夠正常(chang)履行職責的身(shen)體(ti)條(tiao)件；
（四）法律、行政(zheng)法規規定的其他(ta)條件。
董事(shi)、監事(shi)、高級管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)在任職(zhi)期間(jian)出現不符合前款規定(ding)情(qing)形或者出現《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國公(gong)司(si)法(fa)(fa)》規定(ding)的不得(de)擔任公(gong)司(si)董事(shi)、監事(shi)、高級管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)情(qing)形的，履行出資人(ren)職(zhi)責的機構應當依法(fa)(fa)予(yu)以免職(zhi)或者提出免職(zhi)建議。
第(di)二(er)十四條(tiao) 履行出(chu)資人(ren)(ren)職責的機構對擬任命(ming)或者(zhe)建(jian)議任命(ming)的董事、監事、高級管理人(ren)(ren)員的人(ren)(ren)選，應當按照(zhao)規(gui)定(ding)的條件和程序(xu)進行考(kao)察。考(kao)察合格的，按照(zhao)規(gui)定(ding)的權限和程序(xu)任命(ming)或者(zhe)建(jian)議任命(ming)。
第二十五條(tiao) 未經(jing)履行出資人(ren)(ren)職(zhi)責(ze)的(de)機構同(tong)意(yi)，國有(you)獨(du)資企業(ye)、國有(you)獨(du)資公(gong)司(si)的(de)董事(shi)、高(gao)級(ji)管(guan)理(li)人(ren)(ren)員不(bu)得(de)在其他(ta)企業(ye)兼職(zhi)。未經(jing)股東(dong)會(hui)、股東(dong)大會(hui)同(tong)意(yi)，國有(you)資本控股公(gong)司(si)、國有(you)資本參股公(gong)司(si)的(de)董事(shi)、高(gao)級(ji)管(guan)理(li)人(ren)(ren)員不(bu)得(de)在經(jing)營同(tong)類(lei)業(ye)務(wu)的(de)其他(ta)企業(ye)兼職(zhi)。
未經履行(xing)出資人職責的機構同(tong)意，國(guo)有(you)獨資公司(si)(si)的董(dong)事長(chang)不(bu)得兼任(ren)經理。未經股(gu)東會、股(gu)東大會同(tong)意，國(guo)有(you)資本控(kong)股(gu)公司(si)(si)的董(dong)事長(chang)不(bu)得兼任(ren)經理。
董事、高級管理人員不得兼任(ren)監事。
第二(er)十(shi)六條 國(guo)家出(chu)資(zi)企(qi)業(ye)的(de)董事、監(jian)事、高級(ji)管理人員，應當(dang)遵(zun)守法(fa)律、行(xing)政法(fa)規以及企(qi)業(ye)章程(cheng)，對企(qi)業(ye)負有忠(zhong)實義務和勤勉義務，不得利(li)(li)用職權(quan)(quan)收受(shou)賄賂或者取得其(qi)(qi)他非(fei)法(fa)收入和不當(dang)利(li)(li)益，不得侵(qin)占(zhan)、挪(nuo)用企(qi)業(ye)資(zi)產，不得超(chao)越職權(quan)(quan)或者違反程(cheng)序決定企(qi)業(ye)重大事項，不得有其(qi)(qi)他侵(qin)害國(guo)有資(zi)產出(chu)資(zi)人權(quan)(quan)益的(de)行(xing)為。
第二十七條 國家(jia)建(jian)立國家(jia)出資(zi)企(qi)(qi)業管理(li)者(zhe)經營業績考核(he)(he)制度。履行(xing)出資(zi)人職責(ze)的機構應(ying)當對其(qi)任命的企(qi)(qi)業管理(li)者(zhe)進(jin)行(xing)年(nian)度和(he)任期考核(he)(he)，并依(yi)據考核(he)(he)結果決定對企(qi)(qi)業管理(li)者(zhe)的獎懲。
履行出資人職(zhi)責的機(ji)構應當按(an)照國家有關(guan)規(gui)定(ding)，確定(ding)其任(ren)命的國家出資企業(ye)管理者的薪酬標準。
第二(er)十八條 國有(you)(you)獨(du)資企業(ye)、國有(you)(you)獨(du)資公司(si)和國有(you)(you)資本(ben)控股公司(si)的主(zhu)要(yao)負責人，應當接(jie)受(shou)依(yi)法進行的任期經濟責任審(shen)計(ji)。
第(di)二十九條 本法(fa)第二(er)十(shi)二(er)條第一(yi)款第一(yi)項(xiang)、第二(er)項(xiang)規(gui)定(ding)(ding)(ding)的企業管理者(zhe)，國務(wu)院(yuan)和地方人民政(zheng)府(fu)規(gui)定(ding)(ding)(ding)由(you)本級人民政(zheng)府(fu)任免(mian)的，依(yi)照其規(gui)定(ding)(ding)(ding)。履行出資人職責的機構依(yi)照本章規(gui)定(ding)(ding)(ding)對(dui)上(shang)述企業管理者(zhe)進行考核(he)、獎懲(cheng)并確定(ding)(ding)(ding)其薪酬標準。
