第三章 實施與監督
第(di)九條 國(guo)有企(qi)業應當依據本(ben)規(gui)(gui)定制定規(gui)(gui)章制度(du)或(huo)者將本(ben)規(gui)(gui)定的要求納入(ru)公(gong)司章程，建立健全監督制約機制，保證本(ben)規(gui)(gui)定的貫徹執行。
國有企業(ye)黨(dang)委（黨(dang)組）書(shu)記(ji)、董事長、總經理為(wei)本企業(ye)實施本規定的主要責(ze)任人。
第(di)十(shi)條(tiao) 國有企業領導人員(yuan)應當將貫徹(che)落實本規定的情況作(zuo)為民(min)主(zhu)生活會對(dui)照檢查(cha)、年度(du)述(shu)職述(shu)廉和(he)職工代表大會民(min)主(zhu)評議(yi)(yi)的重要內容，接受監(jian)督和(he)民(min)主(zhu)評議(yi)(yi)。
第(di)十一條 國(guo)有企業應當明確決(jue)策原則和程序，在規定(ding)期限內將(jiang)生(sheng)產(chan)經營(ying)的重(zhong)大決(jue)策、重(zhong)要(yao)人(ren)事(shi)(shi)任(ren)免、重(zhong)大項目安排(pai)及(ji)大額(e)度資金(jin)運作(zuo)事(shi)(shi)項的決(jue)策情(qing)況報(bao)告履行國(guo)有資產(chan)出資人(ren)職(zhi)責的機構，將(jiang)涉及(ji)職(zhi)工切身利益的事(shi)(shi)項向(xiang)職(zhi)工代表大會報(bao)告。
需經職工代(dai)表大(da)會討論(lun)通(tong)過的事項，應當經職工代(dai)表大(da)會討論(lun)通(tong)過后實施(shi)。
第十二條 國有企業應當完善以(yi)職工代表大會為基本形式的企業民主管理制(zhi)度(du)，實(shi)行(xing)廠務公開制(zhi)度(du)，并報履行(xing)國有資產出資人職責的機構備案。
第十三條(tiao) 國有(you)(you)企業(ye)應(ying)當按照有(you)(you)關規定建(jian)立健全職(zhi)務消費制度(du)，報履行國有(you)(you)資產(chan)出資人職(zhi)責的(de)機構備案，并將(jiang)職(zhi)務消費情況作為廠務公(gong)開的(de)內容向職(zhi)工公(gong)開。
第(di)十四條 國(guo)(guo)有企業領導人(ren)員應(ying)當(dang)按年度向履行國(guo)(guo)有資產出(chu)資人(ren)職責(ze)的(de)機(ji)構報告(gao)兼(jian)職、投資入股(gu)、國(guo)(guo)（境）外存款和購置(zhi)不動(dong)產情(qing)況(kuang)，配(pei)偶、子女從業和出(chu)國(guo)(guo)（境）定居及有關情(qing)況(kuang)，以及本(ben)人(ren)認為(wei)應(ying)當(dang)報告(gao)的(de)其(qi)他事(shi)項，并以適當(dang)方式在一定范(fan)圍內(nei)公開(kai)。
第十(shi)五(wu)條 國有企業(ye)(ye)應當結合本規定建立領導人(ren)員從業(ye)(ye)承諾制度，規范領導人(ren)員從業(ye)(ye)行(xing)為以及離(li)職和退休(xiu)后(hou)的(de)相關行(xing)為。
第(di)十六條 履行國(guo)有資(zi)產出資(zi)人職責的機(ji)構和人事(shi)主管(guan)部門應當結合實際，完(wan)善國(guo)有企業領導(dao)人員的薪酬管(guan)理制(zhi)度，規(gui)范和完(wan)善激勵和約束機(ji)制(zhi)。
第十(shi)七條 紀檢監(jian)察機(ji)關、組(zu)織人(ren)(ren)事部門和履行(xing)國有資產出資人(ren)(ren)職責(ze)的機(ji)構，應當對國有企(qi)業(ye)領導人(ren)(ren)員進行(xing)經常性的教育和監(jian)督。
第(di)十八(ba)條 履(lv)行(xing)國有(you)資產(chan)出資人職責的機構和審(shen)計部門應當(dang)依法開展各項審計監(jian)督，嚴格執行(xing)國(guo)有企(qi)業領(ling)導人(ren)員任期和(he)離(li)任經濟責任審計制度，建立健全紀檢監(jian)察和(he)審計監(jian)督工作的協調運行(xing)機制。
第(di)十九條 各(ge)級紀(ji)檢監察(cha)機(ji)關、組織人(ren)事部門和履行國有資產出資人(ren)職責機(ji)構的(de)(de)紀(ji)檢監察(cha)機(ji)構，應當對所管轄的(de)(de)國有企業領導人(ren)員執行本規定的(de)(de)情況進行監督檢查。
國(guo)有企業(ye)(ye)的(de)紀(ji)檢監察機(ji)構應當結合年(nian)度考核，每年(nian)對所管轄的(de)國(guo)有企業(ye)(ye)領導人員(yuan)執行本(ben)規定的(de)情況進(jin)行監督檢查，并(bing)作出(chu)評估，向企業(ye)(ye)黨組織和上級(ji)紀(ji)檢監察機(ji)構報告(gao)。
對違反本規定行為的檢舉和控告，有關(guan)機構(gou)應當及時受理(li)，并作出(chu)處理(li)決定或者提出(chu)處理(li)建議。
對違反(fan)本(ben)規定行為的檢舉和(he)控告符(fu)合函詢條件(jian)的，應(ying)當按規定進行函詢。
對(dui)檢舉、控告違(wei)反本規(gui)定行(xing)為的職工進行(xing)打(da)擊報復的，應當(dang)追究相關責任(ren)人的責任(ren)。
第二十條 各級(ji)組織人事部門和(he)(he)履(lv)行國(guo)有(you)資產出(chu)資人職責的(de)機構，應(ying)當(dang)將(jiang)廉潔從業(ye)情況(kuang)作為對國(guo)有(you)企業(ye)領導人員考察、考核的(de)重要內容和(he)(he)任免(mian)的(de)重要依據。
第二十一(yi)條(tiao) 國有企(qi)業的監(jian)(jian)事會應當依照(zhao)有關(guan)規定加強(qiang)對國有企(qi)業領導人員廉潔從業情況的監(jian)(jian)督。
按照(zhao)本(ben)規定第(di)十一條至第(di)十四條向履行國有資產出資人職責的機構報告、備案的事(shi)項(xiang)，應(ying)當同時抄報本(ben)企業(ye)監(jian)事(shi)會。
