第四章 違反規定行為的處理(li)
第二十二條 國有企業領導人員違反本規(gui)定第二章所列行(xing)為規(gui)范的，視(shi)情節輕重，由有關機構按(an)照管理(li)權限(xian)分(fen)別(bie)給予警示(shi)談(tan)話(hua)、調(diao)離崗位、降(jiang)職、免職處理(li)。
應當追究紀律責任的，除適用前(qian)款規定外(wai)，視情節輕(qing)重，依照國家(jia)有關法律法規給(gei)予相應的處(chu)分。
對于其中的(de)共(gong)產(chan)黨員，視(shi)情節輕重，依照《中國(guo)共(gong)產(chan)黨紀律處(chu)分條例(li)》給(gei)予相(xiang)應(ying)的(de)黨紀處(chu)分。
涉(she)嫌犯罪的，依法移送司法機關處理(li)。
第二(er)十(shi)三條 國(guo)有企(qi)業(ye)領導人(ren)員(yuan)受到警示(shi)談話、調離(li)崗(gang)位、降(jiang)職(zhi)、免職(zhi)處理的，應當(dang)減發或者全部扣發當(dang)年的績(ji)效(xiao)薪金(jin)、獎金(jin)。
第二十(shi)四條 國(guo)(guo)有(you)企業領導人員違反本(ben)規定獲(huo)取(qu)的(de)不正(zheng)當(dang)經(jing)濟(ji)(ji)利益(yi)，應(ying)當(dang)責令清退；給國(guo)(guo)有(you)企業造成經(jing)濟(ji)(ji)損失的(de)，應(ying)當(dang)依(yi)據國(guo)(guo)家(jia)或者企業的(de)有(you)關規定承(cheng)擔經(jing)濟(ji)(ji)賠償責任。
第二十(shi)五條 國有企業領導人員(yuan)違(wei)反本規定受到降職(zhi)處理的(de)，兩年內不(bu)得(de)擔(dan)任(ren)與(yu)其(qi)(qi)原(yuan)任(ren)職(zhi)務(wu)相當(dang)或者高于其(qi)(qi)原(yuan)任(ren)職(zhi)務(wu)的(de)職(zhi)務(wu)。
受到免職(zhi)處(chu)理的，兩年內不得擔任(ren)國(guo)有企業(ye)的領(ling)導職(zhi)務(wu)；因(yin)違反國(guo)家法(fa)律，造成(cheng)國(guo)有資產重大損(sun)失被免職(zhi)的，五年內不得擔任(ren)國(guo)有企業(ye)的領(ling)導職(zhi)務(wu)。
構成(cheng)犯罪被(bei)判處刑罰的(de)，終身不(bu)得擔任(ren)國有企業(ye)的(de)領導職務。
