第四章 違反(fan)規定行(xing)為的處(chu)理(li)
第(di)二(er)十二(er)條 國(guo)有(you)企業(ye)領(ling)導人員違(wei)反(fan)本規(gui)定第(di)二(er)章(zhang)所列行為規(gui)范的，視情節輕重，由有(you)關機構按照管理權(quan)限分別給予(yu)警示談話、調(diao)離(li)崗(gang)位、降職、免職處理。
應當追究(jiu)紀律(lv)責任的，除適用前款規定外，視情(qing)節輕(qing)重，依照國家有關法律(lv)法規給予相應的處分。
對于其中(zhong)的共(gong)產黨員，視(shi)情(qing)節輕(qing)重，依照(zhao)《中(zhong)國(guo)共(gong)產黨紀律處分條例》給(gei)予相應(ying)的黨紀處分。
涉嫌犯罪(zui)的，依(yi)法移送司(si)法機關處(chu)理。
第(di)二(er)十三條 國有企業領導人員受到警示(shi)談話、調離(li)崗位、降職、免職處理的(de)，應當(dang)減發或(huo)者全部扣發當(dang)年的(de)績效薪(xin)金(jin)、獎金(jin)。
第二十(shi)四條 國(guo)有企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)人員(yuan)違(wei)反(fan)本規定獲取的(de)不正當經(jing)(jing)濟利益，應當責(ze)令(ling)清退；給國(guo)有企(qi)業(ye)造成經(jing)(jing)濟損失的(de)，應當依據國(guo)家或者企(qi)業(ye)的(de)有關(guan)規定承擔經(jing)(jing)濟賠(pei)償責(ze)任。
第(di)二(er)十五條 國有企業領導(dao)人員違反(fan)本規定受到(dao)降職(zhi)(zhi)(zhi)處理的，兩(liang)年內不得擔任(ren)(ren)與其原(yuan)任(ren)(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)相當或(huo)者高于其原(yuan)任(ren)(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)的職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)。
受到(dao)免職(zhi)處理的，兩(liang)年內不得擔(dan)任(ren)(ren)國(guo)有企業的領(ling)導職(zhi)務；因違反國(guo)家法(fa)律，造成國(guo)有資產重(zhong)大損失被免職(zhi)的，五年內不得擔(dan)任(ren)(ren)國(guo)有企業的領(ling)導職(zhi)務。
構成犯(fan)罪被判處刑(xing)罰(fa)的，終身(shen)不(bu)得擔任國有企(qi)業的領導(dao)職務。
